Название коллегиального органа управления

1. Развитие инициативы работников, реализация прав, входящих в компетенцию школы, решение вопросов, способствующих четкой организации управленческого труда, воплощение в жизнь государственно-общественных принципов управления; 
2. Определение перспективных направлений функционирования и развития школы;
3. Создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности:
4. Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
5. Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, в области пожарной безопасности, антитеррористической защищенности, соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников школы;
6. Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников школы, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
7. Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности школы и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

1. Выдвигает коллективные требования и предложения в общественные организации, органы государственной и муниципальной власти;

2. Выдвигает уполномоченного трудового коллектива для представления интересов трудового коллектива;

3. Рассматривает отчёт администрации по вопросам финансово-хозяйственной деятельности школы, отчёт о результатах самообследования;

4. Заслуживает органы контроля за охраной труда;

5. Вносит предложения по изменению и дополнения Устава школы;

6. Рассматривает Положения о стимулирующих доплатах и надбавках работникам школы. 

1. Определяет основные направления деятельности школы, перспективы ее развития.
2. Дает рекомендации по вопросам изменения Устава школы, ликвидации и реорганизации школы.
3. Определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулирования работников.
4. Рассматривает и принимает локальные акты школы.
5. Рассматривает мные ыопросы деятельности школы, принятые общим собранием к всоему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором школы.